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UniNivel

UniLevel es la forma más simple de Estructura de un Plan de Compensación. No tiene límite de “Ancho” en cada nivel, por lo general configurado de 3 hasta 9 niveles de profundidad, también tiene una variación en los porcentajes de bonificaciones para cada nivel. Para un Distribuidor (Sponsor); entre más Distribuidores Personales (Front Lines) tenga, y / o su organización descendente se incremente en profundidad, más ganancias por comisiones obtendrá, debido al “Volumen Comisionable” que se genera de las ventas de productos dentro de su organización. Ocasionalmente, puede existir un requerimiento de cuota de “número de distribuidores activos” para Avanzar a un Rango Superior que tiene mayores bonificaciones. El “Volumen Comisionable” generado por la Orden de un Distribuidor incrementará el “Volumen de Calificación” Mensual de sus Uplines. Además, la mayoría de los Planes de Compensación Unilevel incorporan técnicas como “roll-up” y la “compresión” que permiten que un distribuidor activo pueda obtener “volumen comisionable” de los niveles más profundos de la estructura, debido al salto vertical de “Volumen Comisionable” que no se paga a los “Distribuidores Uplines Inactivos” en cada nivel ascendente.

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